УТВЕРЖДЕН Постановлением администрации Анучинского муниципального района от 25 августа 2011г. № 377
УСТАВ Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения центр развития ребёнка детского сада № 2 с. Анучино Анучинского района Приморского края /в новой редакции/ 2011 г.
1.Общие положения 1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребёнка детский сад № 2 с. Анучино Анучинского района Приморского края (далее по тексту -Учреждение) является некоммерческой организацией, основан в 1976 году по адресу: с. Анучино Анучинского района Приморского края. Учреждение было зарегистрировано Постановлением главы администрации Анучинского района № 59-Б от 11.02.1993 г. Документы приведены в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации. 1.2. Учредителем Учреждения (далее Учредитель) является администрация Анучинского муниципального района Приморского края в лице казённого учреждения «Муниципальный орган управления образованием Анучинского района, Приморского края» (далее КУ МОУО), как уполномоченного органа. Юридический адрес Учредителя: 692300, Россия, Приморский край, Анучинский район , с. Анучино, ул. Лазо, 6. 1.3.Учреждение создано на основе муниципальной собственности. 1.4.Местонахождение Учреждения: (юридический и фактический адрес) 692300, Россия, Приморский край, Анучинский район, с. Анучино, ул. Банивура, 16. 1.5.Тип: бюджетное образовательное учреждение. Вид : центр развития ребёнка детский сад. 1.6. Полное наименование: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребёнка детский сад № 2 с. Анучино Анучинского района Приморского края. Сокращённое название: МБДОУ ЦРР детский сад № 2 с. Анучино 1.7. В Учреждении не допускается создание и деятельность политических партий, общественно – политических и религиозных организаций и движений. 1.8. Права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают у Учреждения с момента его регистрации. 1.9.Учреждение самостоятельно осуществляет финансовово-хозяйственную деятельность, может иметь самостоятельный баланс и лицевой счет, открытый в установленном порядке, печать установленного образца, штамп и бланки со своим наименованием. 1.10.Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот, установленных законодательством РФ, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения). 1.11.Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется общеобразовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с Федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации. 1.12. Режим работы Учреждения и длительность пребывания в нем детей определяются Уставом. 1.13. Организация питания в Учреждении возлагается на Учреждение. 2.Основные цели и задачи учреждения 2.1.Учреждение создано для реализации общеобразовательных программ в области дошкольного образования. Основной целью Учреждения является создание благоприятных условий для воспитания и обучения детей, охраны и укрепления их здоровья; обеспечение интеллектуального, физического и личностного развития ребенка. 2.2.Задачами Учреждения являются: -охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей; -обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей; -воспитание с учетом возрастных категорий гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье; -осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и(или) психическом развитии детей; -взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей; -оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей. 2.3.Для реализации основных задач Учреждение имеет право: -самостоятельно, с учётом Федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования разрабатывать, принимать и реализовывать общеобразовательные программы дошкольного образования; -разрабатывать и утверждать учебный план, годовой план, расписание занятий, годовой календарный учебный график, согласуя с КУ МОУО. -выбирать формы, средства и методы обучения в пределах, определяемых законодательством РФ в области дошкольного образования; -разрабатывать и принимать правила внутреннего распорядка, иные локальные акты; -привлекать для осуществления своей деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств, включая использование банковского кредита; -арендовать в установленном порядке здания, сооружения, оборудование, транспортные средства и иное имущество; -участвовать наряду с другими образовательными учреждениями в создании образовательных объединений (ассоциаций и союзов); -осуществлять в пределах средств, находящихся в самостоятельном распоряжении, материально – техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, обеспечение оборудованием учебно–материальной базы в соответствии с требованиями учебных планов и программ воспитания; -заключать договоры с организациями любой формы собственности, а также с частными лицами на оказание услуг, относящихся к уставной деятельности Учреждения; -издавать, приобретать и реализовывать учебно – методическую и просветительскую литературу, рекламные проспекты с целью обеспечения уставной деятельности Учреждения. 3.Основные характеристики образовательного процесса 3.1.Воспитание и обучение в Учреждении ведутся на русском языке. 3.2.Порядок комплектования Учреждения определяется учредителем и регламентируется настоящим Уставом. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет. Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети - инвалиды принимаются в группы компенсирующей и комбинированной направленности ( если таковые имеются) только с согласия родителей (законных представителей) и по заключению психолого-педагогической и медико-педагогической комиссии. 3.3.Приём детей в Учреждение осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей ( законных представителей ). 3.4. В группе общеразвивающей направленности предельная наполняемость устанавливается в зависимости от возраста детей и составляет: от 2 месяцев до 1 года - 10 детей; от 1 года до 3 лет - 15 детей; от 3 лет до 7 лет - 20 детей. В разновозрастных группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость при наличии в группе детей: -двух возрастов ( от 2 месяцев до 3 лет ) - 8 детей; -любых трёх возрастов (от 3 до 7 лет ) - 10 детей; -любых двух возрастов ( от 3 до 7 лет ) - 15 детей. 3.5.В группах компенсирующей, оздоровительной и комбинированной направленности (если таковые имеются) наполняемость устанавливается согласно Типовому положению о дошкольном образовательном учреждении. 3.6. При приеме детей в Учреждение администрация последнего обязана ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. Между Учреждением и родителями (законными представителями) заключается договор, подписание которого является обязательным для обеих сторон. Взимание платы с родителей (законных представителей) за содержание детей в Учреждении производится в соответствии с законодательством Российской Федерации. В целях материальной поддержки воспитания детей, посещающих Учреждение, реализующее основную общеобразовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация части родительской платы (далее компенсации): на первого ребёнка - в размере 20 %; на второго ребёнка - в размере 50 % ; на третьего и последующих детей - в размере 70 % от фактически уплаченной родительской платы за содержание детей в Учреждении. Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внёсший родительскую плату за содержание детей в Учреждении. 3.7.Пребывание ребёнка в Учреждении до 8-ми лет может быть продлено только по заключению медико – педагогической комиссии. 3.8.Режим работы Учреждения устанавливается Учредителем, исходя из потребностей семей и возможности бюджетного финансового обеспечения. Учреждение работает с 7-30 до 18-00 по пятидневной рабочей неделе. Выходные дни в Учреждении: суббота, воскресенье. 3.9.Медицинское обслуживание детей осуществляется медицинским персоналом Учреждения здравоохранения, которые наряду с администрацией Учреждения несут ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно – профилактических мероприятий, соблюдение санитарно – гигиенических норм, режим и качество питания. Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала Учреждения оказываются бесплатно. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинского персонала, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения. 3.10.Работники Учреждения в установленные сроки проходят медицинское обследование, которое проводится за счёт средств Учредителя. 3.11.Организация питания детей в Учреждении осуществляется Учреждением. Учреждение обеспечивает полноценное сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и нормами, установленными действующим законодательством. Контроль качества питания (разнообразия), витаминизации блюд, закладки продуктов питания, кулинарной обработки, выхода блюд, вкусовых качеств пищи, санитарного состояния пищеблока, правильности хранения, соблюдения сроков реализации продуктов возлагается возлагается на заведующего Учреждением . 3.12.Для обеспечения выполнения государственных требований к содержанию образования и реализации уставных целей учреждение использует образовательные программы дошкольного образования. Внесение изменений в структуру основной общеобразовательной программы дошкольного образования, а также разработка собственных (авторских) программ происходит в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования. 3.13.Организация образовательного процесса в Учреждении строится на основе годового плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно на основе выбранных программ. 3.14.Допускается посещение детьми Учреждения по индивидуальному графику. При построении образовательного процесса Учреждение руководствуется следующими ориентирами: - максимально допустимое количество учебных занятий в первой половине дня в младшей и средней группах не превышает двух занятий, а в старшей и подготовительной группах – трёх; в старшей группе – не более 25 минут; в подготовительной к школе группе – не более 30 минут; 3.15. Учреждение в порядке, установленном действующим законодательством, несёт ответственность: -за невыполнение функций, отнесённых к компетенции Учреждения; -за реализацию не в полном объёме образовательных программ; -за жизнь и здоровье воспитанников во время образовательного процесса; -за нарушение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения. 4.Управление Учреждением 4.1.Управление Учреждением осуществляется с соблюдением действующего законодательства и в соответствии с Уставом Учреждения на принципах демократичности, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Вмешательство в деятельность Учреждения политических партий, общественных и религиозных организаций не допускается. Управление Учреждением строится на принципах самоуправления и единоначалия. Формами самоуправления Учреждения являются: педагогический совет Учреждения, общее собрание трудового коллектива . 4.2. К исключительной компетенции учредителя относится решение следующих вопросов: -утверждение Устава, внесение изменений и дополнений к нему; -контроль сохранности и эффективного использования имущества и земельных участков, закрепленных учредителем за учреждением; -утверждение кандидатуры на должность заведующего; -создание, ликвидация и реорганизация учреждения. 4.3.В целях развития и совершенствования воспитательно–образовательного процесса в учреждении действует педагогический совет Учреждения. Функции педагогического совета Учреждения: -определение направлений образовательной деятельности учреждения; -отбор и утверждение образовательных программ для использования в учреждении; -обсуждение вопросов содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности учреждения; -рассмотрение вопросов повышения и переподготовки кадров; -организация выявления, обобщения, распространения, внедрения педагогического опыта; -рассмотрение вопросов организации дополнительных услуг родителей; -заслушивание отчётов заведующей о создании условий для реализации образовательных программ. Заседания педагогического совета Учреждения правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. Решение педагогического совета Учреждения считается принятым, если за него проголосовало 2/3 присутствующих. Решение, принятое в пределах компетенции педагогического совета Учреждения и не противоречащее законодательству, является обязательным. Педагогический совет Учреждения возглавляет заведующий Учреждением 4.4.Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже 1-го раза в год. Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины сотрудников, которых Учреждение является основным местом работы. По вопросу объявления забастовки общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нём присутствовало не менее 2/3 числа работников. Решение общего собрания трудового коллектива принимается простым большинством голосов присутствующих. Процедура голосования определяется общим собранием трудового коллектива. К компетенции общего собрания трудового коллектива относится: -утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения по представлению заведующего; -принятие Устава с внесёнными изменениями и дополнениями; -принятие решения о необходимости заключения и заключение коллективного договора; -образование органа общественного самоуправления совета трудового коллектива; -ведение коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения (дополнения) коллективного договора и контроля над его выполнением; -заслушивание ежегодного отчёта трудового коллектива и администрации Учреждения о выполнении коллективного договора; -определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание её членов (если число работающих в Учреждении не менее 25 человек); -выдвижение коллективных требований работников Учреждения, избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора; -принятие решения об объявлении забастовки и выбора органа, возглавляющего забастовку. 4.5.Родительский комитет Учреждения выбирается на родительских собраниях Учреждения. Он оказывает помощь в организации и проведении утренников, праздничных мероприятий и др. 5.Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий Учреждением. Заведующий на принципах единоначалия решает следующие вопросы: -осуществляет оперативное руководство образовательным процессом и финансовым обеспечением образовательной деятельности Учреждения, организует работу Учреждения; -обеспечивает выполнение решений Учредителя ; -без доверенности действует от имени Учреждения и представляет его интересы в органах государственной власти.; -открывает в Учреждениях банков расчётные и иные счета, распоряжается имуществом и средствами Учреждения в пределах полномочий, установленных законодательством, настоящим Уставом и предоставленных ему Учредителем; -заключает договоры (контракты), в том числе трудовые; -утверждает штатное расписание, график работ и график отпусков работников Учреждения; -издаёт локальные приказы, распоряжения и инструкции, обязательные для всех работников Учреждения; -утверждает планы и нормативные документы, определяет отношения внутри Учреждения, применяет существующие формы материального и административного наказания в соответствии с действующим законодательством; -распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции; -устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников в пределах , установленных фондом оплаты труда; -несёт ответственность перед государством, обществом и учредителем за деятельность учреждения в пределах своих функциональных обязанностей; -организует аттестацию работников Учреждения; -осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями; -предоставляет учредителю и общественности отчёты о деятельности Учреждения. Заведующий учреждением обладает правом первой подписи на финансовых и других документах. 5.Участники образовательного процесса 5.1.Участниками образовательного процесса в Учреждении являются воспитанники, их родители (законные представители) и педагогические работники. Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей. 5.2.Учреждение обеспечивает права каждого ребёнка в соответствии с Конвенцией о правах ребёнка, принятой 44-й Генеральной Ассамблеей ООН, и действующим законодательством. 5.3.Учреждение обеспечивает реализацию программы дошкольного образования ,которая разрабатывается, утверждается и реализуется в образовательном учреждении на основе примерных основных общеобразовательных программ дошкольного образования, в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования . Программа определяет содержание и организацию образовательного процесса для детей дошкольного возраста и направлена на -формирование общей культуры, -развитие физических, интеллектуальных и личностных качеств, -формирование предпосылок учебной деятельности, обеспечивающих социальную успешность, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста, коррекцию недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей. Содержание Программы включает совокупность образовательных областей, которые обеспечивают разностороннее развитие детей с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей по основным направлениям физическому, социально-личностному, познавательно-речевому художественно-эстетическому.
5.4.Родители (законные представители) имеют право: -защищать права и интересы ребёнка; -знакомиться с условиями воспитания, образовательными программами, настоящим Уставом, квалификацией педагогических работников; - выбирать образовательную программу из числа используемых в работе с детьми в Учреждении; -участвовать в управлении Учреждением согласно действующему законодательству и настоящему Уставу; -принимать участие в работе педагогического совета с правом совещательного голоса; -присутствовать в группе, которую посещает ребёнок, на условиях, определённых договором между Учреждением и родителями; -вносить предложения по улучшению работы с воспитанниками и по организации дополнительных услуг Учреждения; -выбирать педагога для работы с ребёнком при наличии соответствующих условий в Учреждении; -обращаться к заведующему Учреждением для разрешения конфликтных ситуаций относительно воспитания детей. 5.5.Родители (законные представители) обязаны: -выполнять настоящий Устав в части, касающейся их обязанностей; -своевременно ставить в известность о болезни воспитанника. Иные права и обязанности родителей (законных представителей) конкретизируются в заключаемом договоре с Учреждением. 5.6..Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства воспитанников и работников. Применение методов физического и психического насилия по отношению к воспитанникам не допускается. 5.7.На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально – педагогическую квалификацию, соответствующую требованиями, подтверждённую документами об образовании. 5.8. Педагогические работники Учреждения имеют право: -на участие в управлении Учреждением посредством педагогического совета; -на защиту своей профессиональной чести и достоинства; -свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебную литературу, утверждённые на педагогическом совете Учреждения ; -получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ; -повышать квалификацию. 5.9.Педагогические работники обязаны: -совершенствовать профессиональные умения и навыки; -соблюдать настоящий Устав, должностные инструкции и условия договора (контракта); -соблюдать Правила внутреннего распорядка; -сотрудничать с родителями (законными представителями) воспитанников по вопросам обучения и воспитания. - охранять жизнь и здоровье детей, защищать ребёнка от всех форм физического и психического насилия. Педагогические работники несут ответственность за жизнь, психическое и физическое здоровье каждого воспитанника в установленном законодательством порядке. 5.10.Для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю. 6. Имущество и средства Учреждения 6.1. За Учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с его Уставом Учредитель закрепляет объекты права собственности; здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения, принадлежащие Учредителю на праве собственности. 6.2.Земельные участки закрепляются за Учреждением в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 6.3.Объекты собственности, закрепленные Учредителем за Учреждением, находятся в оперативном управлении этого Учреждения. 6.4.Учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества. 6.5. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закреплённым за ним собственником или приобретённым бюджетным учреждением за счёт средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. 6.6. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом. 6.7 Финансовое обеспечение образовательной деятельности Учреждения осуществляется на основе нормативов субъекта Российской Федерации. 6.8.Органами местного управления могут быть установлены нормативы финансового обеспечения образовательной деятельности Учреждения за счёт средств местного бюджета. 6.9.Учреждение вправе привлекать в порядке установленном законодательством дополнительное финансовое обеспечение за счёт предоставления платных образовательных и иных предусмотренных уставом Учреждения услуг, а так же за счёт добровольных пожертвований и целевых взносов. 6.10.Учреждение самостоятельно осуществляет финансовое обеспечение образовательной деятельности в соответствии с Уставом Учреждения и финансовые средства изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. Учреждение может иметь самостоятельный баланс и лицевой счёт. 6.11. Привлечение Учреждением дополнительных средств, указанных в пункте 4.9. не влечёт за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансового обеспечения за счёт средств учредителя. 6.12. Учреждение самостоятельна в осуществлении финансово-хозяйственной деятельности, может иметь самостоятельный баланс и лицевой счёт. 6.13Финансовое обеспечение муниципального задания Учреждения осуществляется в виде субсидий и соответственного бюджета бюджетной системы Российской Федерации. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учётом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закреплённого за Учреждением Учредителем или приобретённого Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов в качестве объектов налогообложения по которым признаётся соответствующее имущество, в том числе земельные участки. 6.14.Финансовое обеспечение и материальные средства Учреждения, закреплённые за ним Учредителем, используются им в соответствии с Уставом Учреждения и изъятию не подлежит, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. 6.15. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых, является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за образовательным учреждением, или имущества, приобретённого за счёт средств, выделенных этому Учреждению собственником Учреждения, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами. 6.16.Источниками формирования имущества и финансового обеспечения Учреждения являются: а) собственные средства Учредителя; б) бюджетные и внебюджетные средства; в) имущество, переданное Учреждению собственником; г) средства, полученные от родителей (законных представителей), за предоставление обучающимся дополнительных платных образовательных услуг; д) добровольные пожертвования других физических и юридических лиц; е) доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также от иных видов разрешенной деятельности, осуществляемой самостоятельно; ж) другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации 6.17. Учреждение вправе оказывать населению дополнительные платные образовательные услуги в виде: -кружковой и секционной работы по направлениям : изодеятельность, эстетическое, музыкальное направление, ручной труд, экология, изучение иностранных языков, физкультурно - спортивное направление и коррегирующая гимнастика. -групп утреннего и вечернего пребывания, групп выходного дня, групп по подготовке к школе; -консультаций специалистов . не предусмотренных соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами. 6.18.Доход от оказания платных дополнительных образовательных услуг используются Учреждением в соответствии с уставными целями. 6.19. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счёт средств бюджета. 6.20. Учреждение вправе вести предпринимательскую и приносящую доход деятельность. К предпринимательской и приносящей доход деятельности Учреждения относятся: аренда офисного оборудования; аренда помещений 6.21. Предпринимательская деятельность Учреждения может быть прекращена (приостановлена) в случаях и порядке, предусмотренных законом. При ликвидации образовательного Учреждения денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования в соответствии с уставом Учреждения. 7.Перечень локальных актов Учреждения 7.1.Для обеспечения уставной деятельности Учреждение издаёт следующие локальные правовые акты : -устав - договоры - инструкции - приказы -распоряжения -положение - план - расписанием -иные акты, необходимые для деятельности образовательного Учреждения и не противоречащие действующему законодательству РФ. 7.2. Все локальные акты утверждаются (подписываются) заведующим Учреждением. 8.Внесение изменений и дополнений в устав Учреждения 8.1.Изменения и дополнения в настоящий Устав принимаются общим собранием трудового коллектива, утверждаются Учредителем и подлежат регистрации в том же порядке и в те же сроки, что и регистрация Учреждения, и приобретают юридическую силу с момента такой регистрации. 8.2.Если в результате изменения в РФ законодательства какое – либо положение Устава Учреждения становится недействительным, это не затрагивает действительности остальных положений настоящего Устава. 9.Прекращение деятельности Учреждения 9.1.Учреждение прекращает свою деятельность на основании и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом РФ и другими Федеральными законами. 9.2.Прекращение деятельности Учреждения может быть произведено по решению Учредителя путём реорганизации или ликвидации. 9.3.Учреждение может быть ликвидировано по решению суда, в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии; либо деятельности, запрещенной законом; либо деятельности, не соответствующей его уставным целям. 9.4.При реорганизации Учреждения его права и обязанности переходят к правопреемнику. Обязательства перед воспитанниками в случае реорганизации Учреждения принимает на себя его правопреемник либо Учредитель. 9.5.Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией (ликвидатором), создаваемой органом, принявшим решение о ликвидации Учреждения. Порядок и сроки ликвидации Учреждения определяются в соответствии с действующим законодательством РФ. 9.6.При реорганизации и ликвидации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством. 9.7.Имущество и денежные средства в случае ликвидации Учреждения, оставшиеся после удовлетворения требований кредиторов, возвращаются Учредителю Учреждения. 9.8.Решение о ликвидации Учреждения направляется в орган, зарегистрировавший Учреждение, для исключения его из государственного реестра. 9.9.Ликвидация Учреждения считается завершённой, а Учреждение – прекратившим существование, после внесения об этом записи в государственный реестр юридических лиц.
|
|
|